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Candidaturas encerradas

Assistente Administrativo de Loja (caixa) - Curitiba/PR

Descrição da vaga

Junte-se a um grupo varejista consolidado com 60 anos de história e expertise. Trabalhamos com as principais marcas nacionais e internacionais, sendo líderes em nosso segmento no sul do país e em Campinas/SP.


Nossa filosofia é simples: paixão que nos faz brilhar e determinação para realizar. Se você é um profissional apaixonado por eternizar momentos especiais na vida das pessoas, seu lugar é aqui!


Estamos em busca de talentos que compartilhem nossos valores e que desejem fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência. Venha fazer a diferença conosco e deixe sua marca em cada experiência que proporcionamos.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por dar suporte à operação administrativa e financeira da loja, o Assistente Administrativo de Loja designará diversas funções, incluindo atividades na caixa e apoio aos processos internos da loja.

Principais responsabilidades:

  • Realizar abertura e fechamento de caixa;
  • Efetuar a abertura e fechamento de malotes da loja;
  • Relatório de materiais de escritório conforme necessário;
  • Fazer pedidos de produtos e controlar o estoque de insumos;
  • Garantir a organização e limpeza do ambiente de trabalho;
  • Auxiliar a equipe de vendas com análise de crédito dos clientes;
  • Receber e atender clientes com cordialidade e profissionalismo;
  • Servir café aos clientes, proporcionando uma experiência agradável na loja.

Requisitos:

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e habilidades de atendimento ao cliente;
  • Capacidade para trabalhar em equipe e sob pressão.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento em Informática Básica;
  • Ensino Médio Completo;
  • Flexibilidade de horário, incluindo disponibilidade para fins de semana e escala 6x1.

Diferenciais:

  • Desejável experiência prévia na função.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Teste Matemática
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação